Este Diplomado tiene como objetivo proporcionar una comprensión integral de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), incluyendo su entorno operativo, ciclos de vida, evolución, identidad, implementación, y su valor dentro de la organización.
Se busca capacitar a los participantes en la gestión efectiva de la PMO, asegurando que puedan establecer, operar y transformar una PMO que aporte valor estratégico a la organización.
Orientado a:
Profesionales de gestión de proyectos
Líderes de PMO,
Gerentes de programas y portafolios,
Persona interesada en establecer, gestionar o mejorar una PMO dentro de una organización.
Fecha de Inicio:Febrero de 2025
Modalidad: Online
Horario: Sabado de 12.00 a 15.00 pm
Duración: 24 horas.
Precio: 14,000.00 Descuento: 9,500.00
Forma de pago: Transferencia electrónica o Pago con tarjeta. Promoción 3, 6 y 9 MSI
01 Entorno Operativo de la PMO
Objetivo: Entender cómo la estrategia organizacional y la gestión de proyectos, programas y portafolios se interrelacionan y cómo la PMO se alinea con estos elementos.
· Estrategia organizacional
· Definición – proyecto, gestión de proyectos
· Diferencias entre proyecto y operaciones continuas
· Relación de la gestión de programas y portafolios con la gestión de proyectos
. Normas ISO aplicables en PMO.
02 Los Ciclos de Vida P4
Objetivo: Conocer los ciclos de vida de proyectos, programas, portafolios y la gestión ágil de proyectos para aplicar metodologías apropiadas.
· Ciclo de vida del proyecto
· Ciclo de vida del programa
· Ciclo de vida del portafolio
· Gestión Ágil de Proyectos
03 El Viaje de la PMO
Objetivo: Explorar la evolución y el propósito de la PMO, identificando las razones por las cuales pueden fallar.
· Evolución de la PMO
· Definición de PMO
· Razones por las cuales las PMOs fallan
04 La Identidad de la PMO
Objetivo: Definir la estructura, modelos, principios, visión, misión y valores que conforman la identidad de la PMO.
· El triángulo de la PMO
· Modelos de PMO
· Tipos de PMO
· Los Principios de la PMO
· Visión, Misión, Valores
· La Carta de la PMO
05 El Personal de la PMO
Objetivo: Desarrollar un marco de competencias y un camino de carrera para el personal de la PMO, destacando roles, comportamientos y ética.
· Marcos de Competencias
· Carrera en la PMO (incluyendo transición)
· Roles y comportamientos
· Ética
06 Ciclo de Vida de Implementación de la PMO
Objetivo: Guiar a través de las fases de establecimiento, entrega, gestión y cierre o transformación de una PMO.
· Identificar la necesidad de establecer una PMO
· Definir la PMO
· Entregar la PMO
· Gestionar la PMO
· Cerrar o Transformar la PMO
07 La Necesidad de la PMO
Objetivo: Evaluar las interfaces, factores de éxito y desarrollar un caso de negocio convincente para la PMO.
· Interfaces de la PMO
· Factores de éxito y criterios
· Clientes de la PMO
· El Caso de Negocio de la PMO
08 La PMO como Proveedor de Servicios
Objetivo: Definir y personalizar el catálogo de servicios que la PMO ofrecerá a la organización.
· Funciones de la PMO
· Catálogo de Servicios de la PMO
· Personalización de Servicios de la PMO
09 El Valor de la PMO
Objetivo: Entender, entregar, medir y comunicar el valor que la PMO aporta a la organización.
· Entender la percepción de valor
· Entregar el valor
· Medir el valor
· Comunicar el valor
10 La Madurez de la PMO
Objetivo: Desarrollar un camino hacia la madurez de la PMO y mejorar la capacidad organizacional.
· Madurez de la PMO
· Hoja de ruta de la PMO
· Capacidad organizacional
11 La Integración de la PMO
Objetivo: Gestionar la resistencia, mantener el valor, implementar la transición a Agile y promover la mejora continua en la PMO.
· Enfrentar la resistencia
· Sostener el valor
· Transición a Ágil
· Mejora Continua para PMOs
12 La PMO y el Cambio Organizacional
Objetivo: Entender el cambio organizacional y gestionar la transformación mediante la PMO, apoyando comunidades de práctica.
· Qué es el cambio organizacional
· Gestión del Cambio
· Comunidades de Práctica
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